Redes para a Empregabilidade

Com este projeto, desenvolvido em 2022, pretendemos fomentar o compartilhamento de práticas, o aumento da competência para promover a inclusão no mercado de trabalho e a conscientização de empregadores, uma vez que percebemos que muitas cidades estão à procura de soluções para fomentar a empregabilidade local, e outras cidades já implementaram soluções inovadoras e colaborativas para promover a inclusão no mercado de trabalho.

O objetivo do projeto foi reforçar as estratégias de empregabilidade nas cidades, aumentar a capacidade do staff municipal no domínio da empregabilidade e envolver e sensibilizar empregadores, nas cidades de Loures e Lisboa.

O projeto foi apoiado pelo fundo para projetos Intercidades do programa Cidades Interculturais e liderado pelas cidades de Loures e Lisboa com apoio da RPCI.

Datas: abril a novembro 2022

O presente projeto teve por objetivos:

1.Reforçar as estratégias de empregabilidade das cidades

2.Aumentar a capacidade das cidade no campo da empregabilidade

3.Envolver e sensibilizar empregadores

Durante o projeto foram desenvolvidas as seguintes Atividades:

  • Reuniões mensais do consórcio
  • 1 coleção de desafios locais (diagnóstico) – Loures
  • 1 reunião nacional para o intercâmbio de práticas de estratégias de empregabilidade (13 pessoas de 3 cidades)
  • 1 formação sobre emprego apoiadas e desenvolvimento de redes colaborativas de empregabilidade local, em parceria com a Fundação Aga Khan Portugal, com distribuição de um guia de apoio à implementação, com 19 pessoas entre staff e parceiros de Loures.
    • Uma imagem com interior, chão, teto, pessoa

Descrição gerada automaticamente
  • 1 seminário final- 1 evento de sensibilização para empregadores, intitulado “Talento Intercultural: Empregabilidade e retenção de Talentos através de redes de colabaração entre empresas, municípios e o 3º sector”, com 33 pessoas presencialmente e centenas a assistir em livestreaming (assistir à gravação do evento no facebook: Parte 1 e Parte 2)
  • 1 episódio de podcast gravado, com entrevista com Ana Mansoa, diretora executiva do CEPAC, disponível no canal “Portugal Plural”
  • 1 guia de boas práticas com recomendação (composto por 3 vídeos, em ENG e PRT), disponível no nosso canal de youtube:

Video 1 – Talento Intercultural: o que é uma Rede para a Empregabilidade?

Vídeo 2 – Talento Intercultural: Benefícios para a Inclusão

Vídeo 3 – Talento Intercultural: Recomendações para entidades empregadoras.

  • Tradução do guia “recrutamento inclusivo” (2021) para a Ucraniano, disponível na secção “ferramentas”