Carta das Religiões: mapeando a diversidade religiosa em Portugal 

Por: Danielle Menezes, em português brasileiro

Portugal é hoje um país marcado por transformações culturais e demográficas profundas. Os diferentes fluxos migratórios das últimas décadas trouxeram novas comunidades, tradições e práticas religiosas para as cidades portuguesas, ampliando a diversidade presente no cotidiano.

Conhecer essa diversidade religiosa em Portugal é também compreender melhor os territórios e as relações que se constroem neles. No novo episódio do podcast Portugal Plural, da Rede Portuguesa das Cidades Interculturais (RPCI), o professor Paulo Mendes Pinto, coordenador da Carta das Religiões em colaboração com os responsáveis das autarquias, fala sobre esse cenário e sobre os desafios do diálogo inter-religioso. Confira!

A diversidade religiosa em Portugal está transformando as cidades?

A diversidade religiosa portuguesa resulta de diferentes processos. Ao longo das últimas décadas, o país recebeu pessoas vindas do Brasil, de países africanos de língua portuguesa, da Ucrânia e, mais recentemente, de países como Índia, Nepal e Bangladesh. Com as migrações, também se transformaram as comunidades religiosas presentes no território.

O crescimento de igrejas evangélicas de matriz brasileira é um dos fenômenos mais recentes identificados nas grandes cidades. Também têm crescido comunidades hinduístas, budistas e muçulmanas.

Essa transformação torna a diversidade religiosa em Portugal cada vez mais parte da realidade cotidiana das cidades, das escolas e de outros espaços de convivência. Ao mesmo tempo, coloca novos desafios para instituições públicas e comunidades.

O que é a Carta das Religiões?

Foi a partir dessa realidade que a Universidade Lusófona desenvolveu a Carta das Religiões. O projeto procura identificar e caracterizar comunidades religiosas presentes em diferentes municípios, incluindo informações sobre sua composição, atividades religiosas, educativas e de apoio social.

O trabalho não se limita ao levantamento de dados. A equipe estabelece contato com as comunidades, visita os seus espaços e procura construir uma relação de confiança. A Carta das Religiões já foi realizada em municípios como Odivelas, Oeiras, Amadora, Porto e Braga, e está em desenvolvimento em Famalicão.

A proposta não é produzir necessariamente uma carta de todo o país, mas conhecer de forma aprofundada municípios com maior população e diversidade cultural e religiosa.

Como a Carta das Religiões pode contribuir para a inclusão?

Para além da dimensão acadêmica, a Carta das Religiões pretende ser uma ferramenta para os municípios compreenderem melhor a realidade dos seus territórios e planejarem políticas públicas mais adequadas.

O mapeamento também cria oportunidades de aproximação entre universidades, poder público e comunidades religiosas. Esse contato é capaz de fortalecer relações de confiança e abrir caminhos para ações de cidadania, sensibilização e diálogo inter-religioso.

Nesse sentido, conhecer a diversidade religiosa em Portugal implica compreender quem são as comunidades que a compõem, suas trajetórias e as relações que estabelecem com o território. 

Como a falta de conhecimento pode alimentar o preconceito?

A ausência de informação pode favorecer generalizações sobre grupos religiosos. Nas redes sociais, acontecimentos específicos podem ser apresentados como características de comunidades inteiras, alimentando medo e hostilidade.

Durante o episódio, Paulo Mendes Pinto aborda também o crescimento de discursos de islamofobia e a representação de determinadas tradições religiosas como uma ameaça. A conversa chama atenção para a importância de diferenciar acontecimentos pontuais das características de uma comunidade e de evitar que o desconhecimento seja transformado em preconceito.

É justamente nesse campo que se insere o Words Matter, projeto desenvolvido pela RPCI, em conjunto com os municípios de Barcelos, Portimão, Porto e Viseu, para prevenir e combater o discurso de ódio. A iniciativa articula educação para os direitos humanos, cidadania democrática, literacia mediática e diálogo intercultural.

Quais são os desafios do diálogo entre comunidades e poder público?

Outro ponto levantado no episódio é que o diálogo não pode ficar restrito às lideranças nacionais das diferentes religiões. Para produzir mudanças concretas, ele precisa alcançar as comunidades locais e as pessoas que delas fazem parte.

Esse talvez seja um dos maiores desafios para promover a diversidade religiosa em Portugal como parte efetiva da cidadania. A aproximação exige disposição para ouvir, conhecer diferentes experiências e criar espaços de convivência que não reforcem o isolamento entre grupos.

A Carta das Religiões parte justamente desse encontro: conhecer para criar relações, relações para ampliar o diálogo e diálogo para fortalecer uma sociedade mais informada e capaz de lidar com suas diferenças.

Onde ouvir o Portugal Plural?

No novo episódio do Portugal Plural, Paulo Mendes Pinto conversa sobre a Carta das Religiões, as transformações provocadas pelas migrações, o crescimento de diferentes comunidades religiosas e os desafios do diálogo inter-religioso.

A conversa também ajuda a refletir sobre como o conhecimento pode contribuir para enfrentar estereótipos e discursos de ódio.

Ouça o episódio e conheça mais sobre a diversidade religiosa em Portugal e sobre o projeto Words Matter.

Quer ficar por dentro de toda a programação da Rede Portuguesa de Cidades Interculturais e da Cooperativa RPCI? Siga-nos no YouTube e conheça os nossos outros canais. Basta procurar por “cidadesinterculturais”.

#wordsmatter #ódionão #inclusão #cidadesinterculturais #ICCities

Histórias de migração: desconstruindo estereótipos através da escuta


Por: Danielle Menezes, em português brasileiro

Quando o assunto é a mobilidade humana, o debate público frequentemente recorre a estatísticas, relatórios econômicos e disputas políticas. No entanto, por trás de cada dado quantitativo existe uma história única que merece ser ouvida. Para além das generalizações, o segundo episódio Words Matter do podcast Portugal Plural traz uma reflexão sobre a presença e a integração de pessoas migrantes em Viseu.

No âmbito do projeto Words Matter — uma iniciativa da Rede Portuguesa das Cidades Interculturais em consórcio com os municípios de Barcelos, Portimão, Porto e Viseu —, o episódio debate caminhos para a prevenção e o combate ao discurso de ódio.

Nesta conversa, recebemos Ediméia Gonçalves, empreendedora e atual presidente da Casa do Brasil de Viseu, para debater a importância da escuta atenta, do associativismo e do fortalecimento de narrativas humanas.

O associativismo como ferramenta de inclusão 

Durante a entrevista, Ediméia destacou como a cidade de Viseu tem construído pontes entre a população local e as comunidades residentes. Uma dessas iniciativas foi o projeto Viseu INtegra, promovido no âmbito do Plano Municipal para a Integração de Pessoas Migrantes, que envolveu a participação de pessoas de diversas nacionalidades estabelecidas no município.

A nossa entrevistada compartilhou sua trajetória desde que chegou a Portugal em 2019, abordando sua atuação voluntária na Casa do Brasil de Viseu e o papel ativo da associação em órgãos de decisão local. Essa sinergia entre o poder público e as organizações da sociedade civil garante que a voz das pessoas migrantes seja de fato ouvida na formulação de políticas de acolhimento.

Uso de estatísticas no combate a fake news

O episódio aborda criticamente a disseminação de fake news e estereótipos nas redes sociais e na imprensa. Ao contrário de narrativas preconceituosas que associam a migração ao uso excessivo de subsídios estatais, os dados comprovam que a população migrante é uma força ativa no desenvolvimento do país. Um relatório publicado em maio de 2026 pelo Conselho de Finanças Públicas (CFP) indicou que a receita da Segurança Social teve um crescimento robusto de 8,9% nas contribuições (contra os 6,4% previsto), impulsionado em grande parte pela entrada de pessoas estrangeiras que representam cerca de 19,7% das contribuições.  

“[A imigração] é atualmente um determinante relevante do financiamento corrente do Sistema Previdencial [e] o contributo líquido positivo tem vindo a crescer de forma sustentada até 2025 [mas] a sua sustentabilidade a longo prazo dependerá da capacidade de Portugal em garantir a integração efetiva destes trabalhadores”, divulgou o CFP em nota. 

Além disso, a conversa lança luz sobre questões urgentes de gênero, denunciando estigmas direcionados às mulheres brasileiras e ressaltando a importância de redes de apoio jurídico e emocional para o enfrentamento de violências institucionais e domésticas.

Igualdade não é sinônimo de inclusão

Mais do que alcançar um discurso abstrato de igualdade, o episódio reforça a necessidade de equidade: oferecer oportunidades ajustadas a diferentes realidades para que todas as pessoas possam prosperar em ambiente de respeito mútuo. Iniciativas como o Brazilian Day na Feira de São Mateus e ações no comércio tradicional mostram que a diversidade é um catalisador de inovação social e revitalização urbana.

Escutar depoimentos em primeira pessoa é um dos métodos encontrados pela RPCI para transformar o medo do desconhecido em empatia e cooperação intercultural.

Se interessa pelo assunto? Oiça o episódio na íntegra e aceite o nosso convite para o webinar “Desafios ao discurso de ódio: média e redes sociais” que acontecerá no dia 14 de outubro, das 15h às 18h (horário de Portugal Continental).

Quer ficar por dentro de toda a programação da Rede Portuguesa de Cidades Interculturais e da Cooperativa RPCI? Siga-nos no YouTube e conheça os nossos outros canais. Basta procurar por “cidadesinterculturais”.

#wordsmatter #ódionão #inclusão #cidadesinterculturais #ICCities

Apresentação de propostas para políticas públicas do projeto Solidarity4all

Em parceria com o projeto Solidarity4all, a RPCI está a organizar um webinar de cerca de 1h onde poderão ficar a conhecer os resultados do projeto e as propostas para políticas públicas que dele emergiram e que serão certamente do interesse dos vossos organismos. Pode ainda ser relevante para as direções e dos vossos executivos, pelo que vos encorajamos a divulgar junto dos mesmos e de outros parceiros de entidades públicas. Este projeto iniciou em setembro de 2024 e termina em outubro de 2026, tendo abrangido parceiros de 5 países: Fundação Aga Khan (Portugal), Fundação Fryshuset (Suécia), Fundação The Why (Dinamarca), Universidade Aristóteles de Salónica (Grécia) e o Inst. Europeu de lei internacional e Relações Internacionais (França). Em Portugal, participaram neste projeto os municípios de Loures e Fundão e a AIMA como parceiros nacionais.

O objetivo geral do “Solidarity4All” (Sol4All): pertença e cidadania ativa para a Solidariedade Europeia inclusiva” tem sido fortalecer os ecossistemas de solidariedade, aumentando a participação das comunidades sub-representadas (UCs) a nível local, nacional e europeu. Isto relaciona-se diretamente com um dos pilares da interculturalidade – a Participação.

Comunidades sub-representadas (UCs) referem-se a grupos de pessoas que estão insuficientemente representados ou que têm visibilidade, influência ou acesso limitado a recursos dentro de uma determinada sociedade ou contexto.  Para envolver estes grupos o projeto fez uso de várias metodologias participativas inovadoras como: Diagnósticos Participativos, Groundstigators e os Projetos de Inovação Comunitária (Fundação Aga Khan) e Futures Search.

As diversas atividades do projeto incluíram: um Diagnóstico Participativo; o Mapeamento colaborativo dos mecanismos de solidariedade e participação existentes; Formação para associações (liderança comunitária) e Autoridades Locais (metodologias participativas); Apoio a atividades de Solidariedade Local lideradas pelas Comunidades; Think Tanks para debater recomendações para políticas públicas em cada país; 5 Seminários Nacionais; 1 Seminário Internacional (Bruxelas) e um Documentário. Como resultado final do projeto foram elaboradas propostas para políticas públicas com base nas discussões dos Think Tanks que envolveram pessoas em cargos de decisão política, organismos públicos/ autarquias, comunidades sub representadas e organizações da sociedade civil.

Juntem-se a nós!

Inscrições até dia 26 outubro aqui: Propostas Políticas Projeto Solidarity4all | 28 outubro | online – Preencher o formulário

RPCI participa no Encontro anual do Conselho Local de Imigração de Odemira

Por: Carla Calado

No passado dia 23 de setembro, Carla Calado, presidente do Conselho de Administração da RPCI e coordenadora da Rede representou a nossa cooperativa no encontro anual do CLI de Odemira.

O encontro iniciou pelas palavras de acolhimento e esperança do presidente do Município, Hélder Guerreiro, e pelas inspiradoras palavras de Rui Marques, Ex alto comissário para as migrações. 

Boas vindas pelo presidente da CM Odemira, Hélder Guerreiro

A participação da RPCI fez-se no Painel I – Quando as minorias deixam de o ser…

As perguntas de partida incitaram a uma reflexão sobre estratégia e programas de intervenção: Territórios de baixa densidade com elevada representatividade da população imigrante exigem estratégias diferenciadas, maior financiamento público… o que se perspetiva para estes territórios?

Nesta mesa participaram Carla Calado, presidente da RPCI, Cláudia Pereira, Coordenadora do curso Academia+ (ISCTE) e Ex Secretária de Estado das Migrações, Mário Ribeiro, Coordenador Equipa Multidisciplinar · Observatório das Migrações, AIMA, Ricardo Pinheiro, Presidente da CCDR Alentejo. A moderação esteve a cargo de Ana Laura Santos | O Lugar Comum.

Mesa do Painel 1

A conversa discorreu sobre o panorama nacional das migrações e o caso concreto de Odemira como uma cidade onde as pessoas de origem estrangeira e descendentes de pessoas migrantes atualmente ultrapassam a população autóctone. 

Considerações sobre dados estatísticos e tendências, orientações e oportunidade de financiamento e investimento estratégico foram sendo apresentadas. Da parte da RPCI foi feito um alerta para que as políticas e estratégias devem de facto existir, mas devem ser acompanhadas de implementação de programas efetivos nos territórios. Para tal é necessário assegurar que as equipas municipais e de todos os serviços públicos detêm as competências interculturais necessárias. Não sendo competências adquiridas de nascença, esta podem ser desenvolvidas ao longo da vida com formação dedicada. 

Ainda, foi realçado que uma maioria se pode facilmente sentir uma minoria. Maioria e acesso a recursos, poder e privilégio não estão necessariamente associadas. Ainda, uma maioria de pessoas de origem estrangeira é em si muito diversa, composta por diferentes pessoas de diversas nacionalidades, cores de pele, níveis de instrução, línguas que terão experiências muito distintas no acesso a recursos e na sua experiência de exclusão. Ao contrário a população autóctone será sempre mais homogénea e continuará com um acesso sempre privilegiado a oportunidades e recursos. 

Por fim, a importância de agir com base nos 4 princípios da interculturalidade foi mencionada:

– Diversidade como vantagem: antes de mãos é necessário que seja claro e inequívoco que a cidade perceciona a sua diversidade local como uma vantagem e uma riqueza a ser nutrida e valorizada. Tal deve ser evidente em discursos e documentos oficiais e públicos sem margem para dúvidas, e atente nos programas e políticas de todas as áreas de intervenção. 

– Participação: nada sobre nós sem nós – assegurar a representatividade a nível politico e institucional, assumindo que a participação não se esgota na auscultação das populações mas necessita de ser assumida igualem-te nos processos de tomada de decisão, implementação e avaliação de políticas e programas.

– Integração Intercultural: a verdadeira inclusão não pode acontecer se o acesso aos serviços se escontra comprometido ou dificultado. Um sentimento de pertença é atingido quando existe justiça social efetiva. Para tal e necessário que não persistam atitudes preconceituosas em nenhum serviço público. 

Foi salientada a importância de reforçar competências interculturais não apenas pelo aumento do conhecimento mas igualmente pela auto-reflexão e espírito crítico que permitam a estas equipas refletir sobre os seus preconceitos, estereótipos e enviesamentos e evitar agira com base nos mesmos. Para tal, o treino de competências práticas deve igualmente ser estimulado.

– Interação positiva: é necessário que seja estimulada a interação positiva entre as diferentes populações que habitam a cidade. Esta interação tem que ser intencionalmente proporcionada, através da geração de espaços de convivência e da prevenção e gestão de conflitos interculturais, para os quais é preciso existir preparação técnica. 

Mesa do Painel 1

Programa do evento

Querem ficar por dentro de toda a programação da Rede Portuguesa de Cidades Interculturais e da Cooperativa RPCI? Sigam-nos no YouTube e conheçam os nossos outros canais. Basta procurar por “cidadesinterculturais”.

#wordsmatter #ódionão #inclusão #cidadesinterculturais #ICCities

As palavras criam e derrubam fronteiras

Para melhor compreender e prevenir o discurso de ódio

Por: Inês Granja

O discurso de ódio começa muito antes da palavra dita ou escrita. Alimenta-se de estereótipos, de preconceitos e de processos de alterização que são responsáveis por criar condições favoráveis à discriminação. A linguagem deixa de ser apenas uma forma de expressão e pode transformar-se num instrumento de exclusão.

O antissemitismo ou a islamofobia são apenas dois exemplos que mostram como a hostilidade em relação às comunidades religiosas vai muito além da crítica à religião. Não se trata de questionar uma crença, uma doutrina de fé, uma instituição ou determinada prática, mas de inferiorizar ou estigmatizar pessoas em razão da sua religião. 

Mecanismos semelhantes operam noutras formas de discriminação, como o racismo, o anticiganismo, a xenofobia ou a misoginia. Apesar das suas especificidades, têm em comum o risco de levar a definir alguém apenas por uma dimensão da sua identidade.

Os rumores emergem neste “campo minado” e são particularmente nocivos pelo reforço dos preconceitos e estereótipos existentes. Uma experiência particular, uma ideia falsa ou dados descontextualizados passam a ser apresentados como características de todo um grupo e, por consequência, atribuídos a cada pessoa que o compõe.  Mais grave se torna se pensarmos que, muito frequentemente, nem estas pessoas se reconhecem inteiramente nessa representação. 

As estratégias antirrumores procuram interromper este processo, questionando a origem da informação, as evidências que a sustentam e os preconceitos que podem reproduzir. O Programa Cidades Interculturais do Conselho da Europa — Estratégias Antirrumores disponibiliza metodologias e ferramentas para desenvolver este trabalho em contextos locais, educativos e comunitários.

Quando estas mensagens de potencial tóxico entram nos grandes circuitos de informação, os media assumem uma responsabilidade particular. Os media têm o poder e a responsabilidade de contextualizar acontecimentos, desmontar rumores e dar voz às pessoas afetadas pelo discurso de ódio. Quando não o fazem, podem, pelo contrário, contribuir involuntariamente para a sua amplificação. Basta pensar como uma imagem pode reforçar estereótipos ou como um título pode transformar um acontecimento singular num problema atribuído a toda uma comunidade.

A cobertura de grupos em situação de vulnerabiliade levanta desafios específicos. A competição para atrair cliques nas redes, a necessidade de comunicar o essencial em poucas palavras e a reduzida diversidade cultural e religiosa de algumas redações são apenas alguns fatores que tendem a aumentar o risco de representações simplistas e distorcidas. Importa, por isso, questionar a relevância de referências à origem, religião, etnia ou nacionalidade, ampliar e diversificar as fontes, dar voz às próprias comunidades, contextualizar os dados e ter particular cuidado com os títulos e as imagens selecionados. 

Adicionalmente, todas as pessoas podem contribuir para travar o discurso de ódio, desde logo nas mesmas redes sociais onde os media também devem intervir com responsabilidade. Esta responsabilidade universal começa com gestos simples: verificar antes de partilhar, sugerir correções ou denunciar conteúdos. As palavras podem criar fronteiras, mas também podem ajudar a derrubá-las.

Mas onde termina uma expressão ofensiva e começa o discurso de ódio? A definição desta fronteira tem ocupado os tribunais e exige uma ponderação entre direitos fundamentais. A jurisprudência do Tribunal Europeu dos Direitos Humanos sobre discurso de ódio permite aprofundar precisamente a relação entre liberdade de expressão e proteção dos direitos das pessoas visadas. Desde o acórdão Handyside v. Reino Unido (1976), o Tribunal afirma que a liberdade de expressão, protegida pelo artigo 10.º da Convenção Europeia dos Direitos Humanos, constitui um dos fundamentos essenciais de uma sociedade democrática e protege não apenas ideias geralmente recebidas favoravelmente ou consideradas inofensivas ou indiferentes, mas também àquelas que ofendem, chocam ou perturbam o estado ou algum segmento da população. Combater o discurso de ódio não significa eliminar o conflito, a divergência ou a crítica. A jurisprudência do TEDH admite, em determinadas circunstâncias, restrições proporcionais a formas de expressão que difundam, incitem, promovam ou justifiquem o ódio baseado na intolerância. 

A Recomendação CM/Rec(2022)16 do Conselho da Europa constitui hoje uma referência fundamental, propondo uma abordagem abrangente e graduada do discurso de ódio e respostas proporcionais à sua gravidade. A Recomendação não se limita à resposta jurídica: valoriza também a educação, a formação, a sensibilização, o contradiscurso e as narrativas alternativas.

O Conselho da Europa disponibiliza recursos e boas práticas de combate ao discurso de ódio, incluindo instrumentos de prevenção, estratégias antirrumores, contranarrativas e narrativas alternativas.

São muitos os caminhos para continuar a pensar, desde logo, em que momento deixamos de ver uma pessoa para vermos apenas o grupo ao qual a associamos. No âmbito do Programa das Cidades Interculturais, estão identificadas práticas de prevenção e combate ao discurso de ódio, que vale a pena explorar. Trazemos, a título de exemplo, três experiências que apontam para a importância de institucionalizar a interculturalidade nas políticas municipais; envolver diretamente comunidades e associações na conceção das medidas; combinar prevenção, sensibilização, formação, participação e apoio às vítimas; recolher dados para orientar as políticas; capacitar funcionários públicos e forças de segurança; trabalhar desde cedo com escolas e pessoas jovens; considerar as desigualdades de género e outras vulnerabilidades de forma interseccional; combater rumores e discursos de ódio através de narrativas positivas; e criar redes permanentes de cooperação entre município, serviços públicos, sociedade civil e comunidades locais

  • Plano de combate à islamofobia de Barcelona

Destacam-se a prevenção e sensibilização, apoio jurídico e institucional às vítimas, recolha sistemática de dados, formação de funcionários municipais e polícia, atualização de procedimentos policiais e articulação entre município, comunidades muçulmanas, escolas, locais de culto e organizações da sociedade civil. O plano foi construído de forma participativa e dá particular atenção às mulheres enquanto grupo especialmente vulnerável.

  • Narrativas interculturais de Santa Coloma de Gramenet

Aposta na transformação de perceções, combate a rumores e criação de narrativas positivas sobre a diversidade. A interculturalidade é integrada transversalmente nas políticas municipais através de formação de profissionais e associações, critérios interculturais na atribuição de subsídios, redes comunitárias, projetos específicos com mulheres e pessoas jovens e intervenção nas escolas. Destaca-se ainda a utilização de ferramentas de comunicação adaptadas às pessoas jovens, incluindo conteúdos digitais, memes e instrumentos de pensamento crítico.

  • Estruturas locais dedicadas à interculturalidade em Lisboa

Criação de uma estrutura municipal permanente para participação, acolhimento e integração das comunidades migrantes. O modelo combina o Conselho Municipal para a Interculturalidade e Cidadania, enquanto espaço consultivo e de participação das associações; o Fórum Municipal da Interculturalidade, dedicado ao debate e sensibilização; iniciativas públicas como o Festival da Diversidade; e centros locais que apoiam migrantes em questões práticas como nacionalidade, habitação, emprego, saúde e educação.

A prevenção do discurso de ódio é uma responsabilidade partilhada entre instituições e todas as pessoas. É, por isso, imperioso gerar condições para que a diversidade possa ser vivida e reconhecida, sem que a identidade de alguém se transforme numa razão para a inferiorizar, discriminar ou excluir. 

Muito em breve serão divulgados três episódios do podcast Portugal Plural desenvolvidos dentro do projeto e focados em dar conhecer, respetivamente: um projeto viselense de divulgação de trajetórias de pessoas migrantes em Portugal; um projeto portuense de disseminação de histórias de pessoas ciganas e uma investigação focada no mapeamento de comunidades religiosas em todo o país.

No próximo dia 14 de outubro o projeto Words Matter realiza o seu webinar nacional, dedicado a por em debate diferentes perspetivas sobre o papel dos media e das redes sociais no combate ao discurso de ódio, a discutir a representação mediática de diferentes grupos minoritários e a partilhar práticas no âmbito da prevenção e combate ao discurso de ódio. Inscrevam-se aqui e participem!

Querem ficar por dentro de toda a programação da Rede Portuguesa de Cidades Interculturais e da Cooperativa RPCI? Sigam-nos no YouTube e conheçam os nossos outros canais. Basta procurar por “cidadesinterculturais”.

#wordsmatter #ódionão #inclusão #cidadesinterculturais #ICCities

Words Matter promove partilha de práticas para combater o discurso de ódio

Cidades portuguesas e organizações da sociedade civil reuniram-se num evento online para partilhar experiências de promoção da interculturalidade, prevenção da discriminação e combate ao discurso de ódio.

A Rede Portuguesa das Cidades Interculturais (RPCI) promoveu, no dia 1 de junho de 2026, uma sessão online de Partilha de Práticas, via Teams, integrada no projeto Words Matter. Ao longo de três horas, staff municipal e representantes de organizações da sociedade civil apresentaram projetos e recursos próprios destinados a prevenir o preconceito e a discriminação, valorizar a diversidade e combater o discurso de ódio.

A sessão foi facilitada e acompanhada pela equipa da RPCI (Daniela Sebastião, Eva Calado e Inês Granja) e contou com intervenções dos municípios de Barcelos, Viseu, Portimão e Porto, bem como da Amnistia Internacional, da EAPN Portugal – Rede Europeia Anti-Pobreza e do Polmedia_EU.UBI.

Inês Granja abriu o encontro com a apresentação do enquadramento da RPCI e dos objetivos do Words Matter, destacando a importância da troca de experiências, desafios e aprendizagens entre cidades.

Tânia Carvalho apresentou depois o trabalho desenvolvido em Barcelos, nomeadamente práticas de antirracismo nas escolas, o projeto STAND e a exposição itinerante “A Viagem Cigana”, concebida para valorizar a história, a cultura e o contributo das comunidades ciganas.

Por Viseu, Maria Fernanda Oliveira apresentou o projeto “Escola de Liberdade Cultural” e o trabalho desenvolvido com comunidades ciganas para combater o abandono e o absentismo escolar, melhorar o sucesso académico e aproximar as famílias da escola. A experiência permitiu reduzir o abandono escolar e os conflitos e reforçar a relação entre a comunidade cigana e a comunidade maioritária.

Paula Pereira deu a conhecer as práticas de Portimão, entre as quais “Portimão, eu vim de longe”, que reuniu num livro testemunhos de dez pessoas migrantes, e “Portimão, a diversidade que nos une”, iniciativa que inclui ações de sensibilização nas escolas. Ambas procuram promover narrativas positivas sobre as migrações e prevenir a discriminação e o discurso de ódio.

Paula Ferreira apresentou experiências do Porto, como o “Mapa Delas”, dedicado às histórias de mulheres migrantes, o jogo V.O.Z., o audiolivro “Preconceber não é conhecer” e uma formação piloto de facilitadores interculturais na área da saúde.

A Amnistia Internacional apresentou o programa “Escolas Amigas dos Direitos Humanos” e recursos educativos para trabalhar direitos humanos, autoritarismo, populismo e discurso de ódio. Foi também partilhada a experiência de um workshop sobre redes sociais, informação e discurso de ódio, realizado com jovens e orientado para a desconstrução de estereótipos e o desenvolvimento do pensamento crítico.

Tiago Caio apresentou o trabalho da EAPN Portugal, incluindo documentários, exposições, campanhas e iniciativas de educação não formal utilizadas para desconstruir preconceitos sobre pessoas migrantes, refugiadas, comunidades ciganas e outros grupos mais expostos à exclusão e ao discurso de ódio.

Por fim, a equipa do projeto Polmedia_EU.UBI apresentou o workshop “Redes Sociais e os Jovens: Informação e Discurso de Ódio”, implementado no Agrupamento de Escolas do Fundão, o qual visa contribuir para uma participação cívica informada das novas gerações.

O encontro terminou com a apresentação dos próximos passos do Words Matter, que incluem formação para agentes de prevenção, ações de sensibilização nos territórios, publicação de materiais e dois webinars. O projeto encerra em novembro de 2026.

Sigam-nos no YouTube e conheçam os nossos outros canais @cidadesinterculturais.

𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝗼 𝗙𝗔𝗠𝗜𝟮𝟬𝟯𝟬 – 𝗝𝗮́ 𝗰𝗼𝗻𝗵𝗲𝗰𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗮𝘀 𝗽𝗲𝘀𝘀𝗼𝗮𝘀 𝘃𝗲𝗻𝗰𝗲𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼 “𝗖𝗼𝗻𝗵𝗲𝗰𝗲 𝗠𝗲𝘀𝗺𝗼 𝗩𝗶𝗹𝗮 𝗩𝗲𝗿𝗱𝗲?”!

Fonte: Facebook – Município de Vila Verde

No seguimento da campanha de sensibilização que a RPCI está a desenvolver com o Município de Vila Verde, no âmbito do projeto FAMI2030-FAMI-01429500, vimos anunciar as pessoas vencedoras do concurso “Conheces mesmo Vila Verde?”.

O nosso agradecimento a todas as pessoas que participaram.

Cada resposta contribuiu para promover uma maior reflexão sobre a diversidade, a interculturalidade e a realidade do concelho.

Parabéns às pessoas vencedoras que ganharam vales FNAC:

Isabel Pereira Santos

Mariana Martins Magalhães

Patrícia Silva Pereira

Ao longo do concurso promovido no âmbito do Projeto FAMI2030-FAMI-01429500, foram partilhados dados e curiosidades que desafiam alguns dos mitos mais comuns sobre as migrações.

Sabia que, em Portugal, as pessoas migrantes contribuem mais para a Segurança Social do que recebem em prestações sociais? Este dado demonstra a importância do seu contributo para a sociedade e contraria a ideia de que vêm para Portugal para viver de subsídios.

Consulte todas as respostas corretas em:

https://cidadesinterculturais.pt/sera-que-conhece-mesmo…

Imagem da Praça do Município, em Vila Verde. Autoria da Câmara Municipal de Vila Verde.

As melhores frases apresentadas no concurso deram origem à exposição “Conhece Mesmo Vila Verde?”, que está patente ao público de 29 de julho e até 16 de agosto, na Avenida da República, em Vila Verde, integrada na programação do Festival InterNações.

Convidamos toda a comunidade a visitar a exposição e a descobrir as palavras que nos desafiam a olhar para a diversidade, a inclusão e a interculturalidade de uma forma diferente.

Marque já na sua agenda e venha descobrir as frases que inspiraram esta exposição.

A iniciativa realiza-se no âmbito do projeto FAMI2030-FAMI-01429500, e integra a estratégia contínua do município para promover a inclusão e reforçar o trabalho desenvolvido junto das comunidades de diversas origens, contribuindo para uma sociedade mais coesa, informada e intercultural.

Querem ficar por dentro de toda a programação da Rede Portuguesa de Cidades Interculturais e da Cooperativa RPCI?

Sigam-nos no YouTube e conheçam os nossos outros canais: basta procurar por “cidadesinterculturais”

#inclusão #integração #proximidade #sensibilidade #participação #jovens #RPCI #cidadesinterculturais #ICCities #vilaverde #Interculturalidade #diversidade #FAMI2030 #UniãoEuropeia #festivalinternações #EuSouVilaVerde

Vila Verde continua a dar cartas na promoção da coesão social e interculturalidade

Por: Eva Calado

No final do ano de 2025, o Município de Vila Verde convidou a Rede Portuguesa das Cidades Interculturais (RPCI) para trabalhar numa campanha de sensibilização contra a discriminação que visa envolver toda a comunidade através de uma abordagem dinâmica e participativa. Entre os principais objetivos estão o combate ao discurso de ódio, a desconstrução de estereótipos e preconceitos, a promoção da igualdade de oportunidades e a divulgação de informação sobre as vias legais da migração e os mecanismos de denúncia de discriminação.

Esta iniciativa realiza-se no âmbito do projeto FAMI2030-FAMI-01429500, e integra a estratégia contínua do município e da RPCI para promover a inclusão e reforçar o trabalho desenvolvido junto das comunidades de diversas origens, contribuindo para uma sociedade mais coesa, informada e intercultural.

A equipa (RPCI e Município de Vila Verde) começou os trabalhos no início de 2026 e o fim da campanha está previsto para dezembro de 2026. Ficou decidido que esta campanha iria envolver toda a comunidade através de uma abordagem dinâmica e participativa; e também que iria-se aproveitar para assinalar o Mês da Diversidade (promovido pela Comissão Europeia) e, por isso, foi planeado lançar a campanha entre os meses de maio e junho.

A campanha foi implementada em várias fases. Numa primeira fase, foram auscultadas as comunidades locais (em finais de abril, aproveitando sinergias com o projeto STAND a decorrer no mesmo período e com objetivos semelhantes) para obter, em primeira mão, informações sobre situações de discriminação e preconceito na Vila e co-criar mensagens relevantes de sensibilização sobre estes temas.

Numa segunda fase, em maio, foi lançado o questionário com perguntas sobre o tecido sócio-cultural de Vila Verde; para isso, foram criados e divulgados cartazes e publicações enigmáticas nas redes sociais com a pergunta “Conhece mesmo Vila Verde?” e um QR code, para estimular a curiosidade e o envolvimento do público. Estes elementos de comunicação, em formato impresso e digital, foram distribuídos pela cidade em locais estratégicos.

O questionário sobre a realidade das comunidades de diversas origens no concelho destinou-se a todas as pessoas residentes/trabalhadoras (ou estudantes) em Vila Verde e foi lançado em Português e em Inglês. Esteve disponível entre 11/05/2026 e 11/06/2026 e tornou-se também num concurso com direito a prémio para quem tivesse mais respostas certas e criasse uma frase inspiradora e cativante sobre a promoção da inclusão intercultural no município.

Numa terceira fase, a campanha deu destaque a factos e histórias reais, promovendo narrativas positivas e informadas sobre a diversidade local, sob o mote “Sabias que…” e “Eu sou Vila Verde”.

Paralelamente, vão ser disseminados materiais informativos sobre o que constitui discriminação e quais os canais disponíveis para denúncia, com especial enfoque na capacitação das comunidades migrantes para o exercício dos seus direitos.

Para a divulgação da campanha utilizaram-se múltiplos canais de comunicação — incluindo redes sociais, imprensa, transportes públicos e espaços institucionais, garantindo uma ampla cobertura junto de todos os públicos de diversas idades e origens. Estão ainda para vir anúncios de rádio, nas rádios escolares e na rádio local.

Além disso, está prevista uma ação de sensibilização em parceria com as escolas locais onde o público mais jovem vai ter a oportunidade de co-criar os spots de rádio que vão ser lançados até final do ano, reforçando o caráter participativo da iniciativa.

Com um investimento global de cerca de 10 mil euros, financiado pelo FAMI 2030, esta campanha reforça o compromisso da Câmara Municipal de Vila Verde e da RPCI com os valores da interculturalidade, dos direitos humanos e da igualdade.

Não percam mais notícias sobre esta campanha!

Sobre o projeto
O projeto FAMI2030 visa apoiar iniciativas que promovam a integração de nacionais de países terceiros e a sensibilização para as vias legais de migração na União Europeia, contribuindo para sociedades mais inclusivas e informadas.

Querem ficar por dentro de toda a programação da Rede Portuguesa de Cidades Interculturais e da Cooperativa RPCI?

Sigam-nos no YouTube e conheçam os nossos outros canais: basta procurar por “cidadesinterculturais”

#inclusão #integração #participação #jovens #RPCI #TAKEaSTAND #EuSouVilaVerde #cidadesinterculturais #ICCities

STAND – Vila Verde dá voz às histórias de migração através da exposição “Somos Todos/as Migrantes”

No passado dia 29 de julho de 2026, foi inaugurada, na Praça do Município de Vila Verde, a exposição fotográfica “Somos Todos/as Migrantes”, desenvolvida no âmbito do projeto europeu STAND. 

A iniciativa reúne fotografias e testemunhos de pessoas imigrantes que escolheram Vila Verde para viver e de pessoas emigrantes naturais do concelho que construíram os seus percursos de vida noutros países. Através destas narrativas, a exposição dá visibilidade a experiências marcadas por desafios, oportunidades, memórias e sentimentos de pertença, evidenciando a diversidade de trajetórias que fazem parte da história da comunidade local.

Ao colocar as histórias das próprias pessoas no centro da narrativa, a iniciativa contribui para aproximar diferentes realidades e combater estereótipos, promovendo o reconhecimento do contributo das pessoas migrantes para a vida do concelho.

A exposição está patente ao público no centro de Vila Verde, seguindo posteriormente para outros locais do concelho, permitindo que mais pessoas tenham contacto com estas narrativas e perspetivas.

À semelhança das restantes ações do projeto STAND, esta iniciativa procura promover narrativas alternativas que valorizem a diversidade e reforcem o diálogo intercultural.

Vila Verde, 29/07/2026

Vila Verde, 29/07/2026

STAND – Pessoas jovens dão voz aos bairros de Loures

Durante o mês de julho, os bairros da Apelação, Zambujal e Santo António dos Cavaleiros acolheram ações de disseminação de narrativas alternativas desenvolvidas no âmbito do projeto europeu STAND.

Pessoas jovens dos três bairros criaram vídeos onde partilham as suas perspetivas sobre os locais onde vivem, refletindo sobre o que valorizam nas suas comunidades e sobre a identidade de cada território. O objetivo foi dar visibilidade às experiências, ao sentimento de pertença e aos aspetos positivos dos bairros, através de narrativas construídas pelas próprias pessoas jovens.

As ações de disseminação tiveram início a 8 de julho, na Apelação, prosseguiram a 11 de julho, no Zambujal, e concluíram-se a 22 de julho, em Santo António dos Cavaleiros. Em cada bairro, as pessoas jovens apresentaram os vídeos produzidos no âmbito do projeto, participando também em momentos de convívio e em passeios pelos territórios, que permitiram dar a conhecer as comunidades através do olhar de quem nelas vive.

Nesta iniciativa, as pessoas jovens assumiram um papel ativo na construção de novas narrativas sobre os seus territórios, contribuindo para reforçar o diálogo intercultural, a participação comunitária e a valorização da diversidade que caracteriza o concelho.

Através dos vídeos produzidos, as pessoas jovens deram a conhecer o seu bairro, destacando experiências, memórias e sentimentos de pertença. Uma iniciativa que reforça a mensagem “Loures: Uma Cidade de Bairros” e valoriza a diversidade que caracteriza o concelho.

Apelação, 8/07/2026

Zambujal, 11/07/2026

Santo António dos Cavaleiros, 22/07/2026